Stad Gent wil een "leeftijdsvriendelijke stad” zijn en zette in haar kernopdracht: Warm onthaal, Buurtgericht werken en aandacht voor de meest kwestbaren. Dus met aandacht voor diversiteit - iets waar de vragen snel over groeien bij veel WZC's. Wat kunnen we van hen leren?
Vzw Zorg-Saam ZKJ maakt met haar diversiteitsbeleid echt een verschil en daar krijgen ze nu ook erkenning voor met het ‘Referentiebewijs Diversiteit 2024’. HR-manager Anne Coetsier deelt met ons hoe de organisatie inclusie en gelijkwaardigheid in praktijk brengt, met initiatieven die mensen kansen geven om te groeien.